近日，长控公司成套制造部成功实施了一系列别开生面的员工技能培训。与以往在会议室或培训室进行不同，此次培训将课堂直接“搬”到了机器轰鸣的生产一线，标志着公司以“现场即课堂”为核心的新型员工培训模式全面落地，为提升员工实战技能、加速人才成长注入了全新动能。

(培训现场）

传统的“填鸭式”课堂培训，常常面临理论与实操脱节、学员学习兴趣不高等痛点。为解决这一问题，长控公司成套制造部与人力资源部、工艺技术部等部门紧密协作，大胆创新，推出了“现场即课堂”沉浸式培训模式。该模式强调以问题为导向、以实操为核心 ，让员工在真实的工作场景中，直面生产过程中的重点、难点和痛点。

成套制造部在生产车间创建了“工匠学堂”，精心布置中压成套产品仪表室模块、低压成套产品不同单元模块、各类三箱低压模块、成套产品通用电器元件及不同规格类别二次线压接展品等实训内容。培训师由经验丰富的技术骨干或班组长担任，他们不再是照本宣科，而是结合正在运行的生产流程，实时讲解设备原理、工艺标准、质量控制要点以及安全规范。学员们可以“即看即学、即学即练”，大大加深了对知识的理解和记忆。通过直观化展示、点对点教学的方式，帮助员工系统了解公司产品谱系，熟练掌握制造工艺与产品知识，快速实现从感性认知到理性掌握的转变。

“这种感觉完全不同！”参加了现场培训的一线员工分享道，“以前在教室里听PPT，总觉得隔了一层。现在老师傅就在设备旁边讲边操作，我马上就能上手试试，哪里不懂当场就问，印象特别深刻，干活心里更有底了！”

现场教学有效提升了员工技能水平，强化了其质量意识与责任意识。这一创新举措，不仅体现了长控公司对员工成长的高度重视，更展现了其立足生产实际、持续追求卓越运营的坚定决心，为企业的可持续高质量发展奠定了坚实的人才基础。